Metodologías

“No trates de satisfacer tu vanidad enseñando gran cantidad de cosas, despierta la curiosidad de la gente. Es suficiente con abrir las mentes, no las sobrecargues. Pon en ellas solamente una chispa, si allí existe tan solo un pequeño elemento inflamable, el fuego prenderá” (Anatole France)

La metodología de trabajo tiene como objetivos diferenciadores:

  • “La participación activa de todos los individuos del grupo con el fin de generar involucración, compromiso y entusiasmo”.
  • “La modificación de actitudes y hábitos arraigados generando necesidad de cambio y promoviendo actitudes creativas y proactivas para ampliar la zona de comodidad”.
  • “El desarrollo de habilidades prácticas que puedan relacionarse con lo cotidiano y lo real”.

Coaching individual y grupal

Metodologia-3

Conviértase en lo que usted quiere ser y sea lo mejor que usted puede ser. Trabaje desde su futuro, concrete su propósito, declárelo y comprométase a trabajar por él.

Actividades Vivenciales
(Out-Door Training)

Metodologia-2

Trabajos y dinámicas de grupo que fomentan el trabajo en equipo y la interacción. Es una metodología de aprendizaje basada en sentir, observar, pensar y hacer.

Confrontación de Ideas

Metodologia-1

Provocación de discusiones grupales con una actitud abierta y facilitadora para conseguir un consenso con los diferentes puntos de vista. Desarrolla el pensamiento crítico racional.