José Valcárcel
Bioquímico por formación, comercial por entrenamiento, impulsor del cambio por vocación… y consultor / coach / formador por talento. 30 años de experiencia en el desarrollo de proyectos empresariales tanto en América como en España.
Bioquímico por formación, comercial por entrenamiento, impulsor del cambio por vocación… y consultor / coach / formador por talento. 30 años de experiencia en el desarrollo de proyectos empresariales tanto en América como en España.
La organización de un grupo de personas para formar un equipo
/0 Comentarios/en Colaboración y democracia, Emprendimiento, Equipo de Alto Rendimiento, Liderazgo Participativo /por José ValcárcelAyudándonos de alguna experiencia propia en organizar grupos para algún proyecto, podemos definir cuáles son los elementos que garantizan la buena organización hacia la formación de un equipo. El propósito y la estrategia consensuada El primer elemento fundamental en toda organización sería asegurarse que el grupo tiene claro el propósito y lo comparte. Este elemento […]
¿Cómo es la organización más efectiva de un grupo de trabajo?
/0 Comentarios/en Actividades vivenciales/Out-Door Training, Colaboración y democracia, Empresa, Equipo de Alto Rendimiento, Liderazgo Participativo /por José ValcárcelOrganizar un grupo de personas hacia un fin determinado ha dado lugar al desarrollo de muchas teorías en toda la bibliografía empresarial. Quizás es el proyecto en el que más esfuerzo se invierte por parte de los dirigentes de empresas, asociaciones e instituciones. Lo que en otros animales viene por herencia biológica, es decir, por […]
Sostenibilidad en tiempos de crisis
/0 Comentarios/en Colaboración y democracia, Emprendimiento, General, Liderazgo Participativo, Marketing Ético /por José ValcárcelCuando hablamos de sostenibilidad nos referimos al balance que toda empresa u organización ha de establecer entre la viabilidad financiera, la equidad social y el equilibrio medioambiental, para garantizar unos recursos disponibles en el tiempo. Ser sostenible significa la capacidad de satisfacer las necesidades actuales garantizando los recursos para las generaciones futuras. Liderar la sostenibilidad […]
El poder y la autoridad en el liderazgo
/0 Comentarios/en Colaboración y democracia, Emprendimiento, Empresa, General, Liderazgo Participativo /por José ValcárcelPara influir en los demás se debe tener poder o autoridad, es decir, asumir el desafío de adoptar una posición que aporte capacidad para ejercer esa influencia. Esta declaración parece muy osada, pero así la he vivido en mis experiencias y así sugiero que sea tomada en cuenta por aquellas personas que quieran ejercer el […]
Liderar, un ejercicio al alcance de unos pocos
/0 Comentarios/en Marketing Ético /por José ValcárcelLos verdaderos impulsores de cambios en la historia, ya sea de la humanidad o de una organización, pueden ser considerados héroes; llevan adelante una actividad difícil para la cual no solo hay que prepararse, sino que se debe tener algunas condiciones especiales. El #liderazgo es un ejercicio que implica un gran esfuerzo, paciencia y convicción […]